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まとめ君

【社会】会社から携帯電話を渡され24時間待機状態のシステム担当者「残業代って出ないんでしょうか?」

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1 :野良ハムスター ★:2017/01/12(木) 11:07:35.92 ID:CAP_USER9.net
長時間労働が問題になっています。会社から携帯電話を渡され、「いつでも待機」状態にあるシステム担当者から、「残業代って出ないのでしょうか?」という声が掲示板サイト「発言小町」に寄せられました。

トピ主「ちょっとモヤモヤ」さんは、急なトラブルなどに対応するため、会社の携帯電話を退社後も持たされていて、365日、24時間緊張感で気が休まることがありません。

もちろん、深夜に電話がかかってきて作業をしたときは、残業代が出るそうですが、夜中に電話が鳴ると、家族も起きてしまうそうで「毎月ちょっとでも良いから手当が欲しいな」と思っているそうです。

同じような立場の方から「あらかじめお給料に手当が含まれている」や「数人のローテーションで回している」などの意見が多く寄せられました。

そのほか、夫が携帯を持たされたという人からは「管理職なので残業手当も休日手当もありませんでした」や、医療従事者からは「オンコール手当は出ていたが、飲酒ができないし30分以内に駆けつけなくてはいけないので、行動が制約されていた」という意見もありました。

みなさんの意見をまとめると、会社の規模や事業形態によって手当が「出る」「出ない」があるようです。また、「待機中に仕事をしているわけではないので企業が手当を支払う義務はない」や、「雇用契約時に明示されていないのであれば、手当はもらえない。それでも欲しいのならば、組合や会社に交渉するしかないのでは?」という意見もありました。

夜中に電話が鳴ると「びくっ」と飛び起きて、心臓に悪いですよね。中には「着信拒否をすれば?」や、「電源を切っておく」など、業務に支障を来しそうなアドバイスもありました。世の中はトピ主さんのような人たちがいるおかげで円滑にまわっているのかもしれませんが、くれぐれも健康にはご注意を。みなさんはいかがですか?

元の記事を読む
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/plus/hnews/20170111-OYT8T50010.html

488 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 15:51:40.53 ID:dtlirSLt0.net

システム担当の若手がオペレーターから深夜に電話かかってくるのを異様に嫌がってたなあ
俺は2次窓口だから平気でガンガン酒飲んでたけど

75 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 11:36:22.90 ID:hy3tzoP70.net

>>3
自分も起きないじゃん

519 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 17:36:18.77 ID:zdxxyQat0.net

奴隷

259 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 12:28:34.16 ID:D7b3W/Jt0.net

>>249
なんか面倒くさい事してんだな
内容証明で退職届送れば良いだけじゃん

520 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 17:36:57.35 ID:NMA7rCvW0.net

>>44
それ誰の判断、判例?

63 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 11:32:21.75 ID:KFf6nBVw0.net

>>51
その思考ロジックが全く理解できないんだけど、
長時間労働イヤなんでしょ?だから辞めたいんでしょ?
ムリヤリ辞めるか、じゃなければ長時間労働は一切しない、
これしかないと思うんだけど。なんで甘んじてるの?

273 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 12:31:09.91 ID:apRSLOBX0.net

>>121
それを個人の責任で処理させる会社の体制に問題大ありだわな

531 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 17:58:02.60 ID:CplMRY4J0.net

>>12
監視専門の会社があって保守手配とかの定型作業はしてくれる。
管理者にはそこから連絡がくるんだが対応できないことは
自分か部下とかに連絡取って対応する。

299 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 12:36:46.63 ID:ZofGG9IH0.net

>>283
拘束時間と労働時間は明確に分かれてる
僻地にある会社や大きな会社なんかは昼休みも
会社に拘束されているけど給料は出ない。

それに呼び出しは自宅待機ではないのが問題

391 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 13:20:05.11 ID:uexH5XBA0.net

>>136
バックアップとか保守は、コストしか思われて無いからな。事故ると何でもバックアップとか無いんだと怒られる。(笑)

454 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 14:23:02.57 ID:jgd4BYkq0.net

医療関係は仕方ないよね
流石に休みだからと出ない訳にもいかんし

129 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 11:50:40.45 ID:rhqP230G0.net

>>116
それがいいよ。
精神的に高負荷が掛かってそれが無くなるとメンタルヘルスに反動がくるから。
まぁ最後は自愛だよ。

399 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 13:22:56.38 ID:QszewT5k0.net

こういうのこそAIさんに出張って貰えば?
有事のタイミングで最適なメンバーを選出して繋ぐとか

500 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 16:32:49.65 ID:IjTU29bi0.net

企業はヒト族の奴隷に賃金という名の足枷や携帯という名の手枷をつけ、重労働を強いていた。
そう。ここでは、持っている奴隷の数が多ければ多いほど、企業の地位が高くなるのだ。
奴隷に働かせるものが多ければ多いほど、金は多く獲得できる
つまり裕福な暮らしになるということだ

70 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 11:34:23.47 ID:mln0JXCU0.net

>中には「着信拒否をすれば?」や、「電源を切っておく」など、業務に支障を来しそうなアドバイスもありました。

業務に支障が出てもそれは代わりの人員を用意できない会社の責任では?
と思うけど現実ではそうならないんだよな……ハァ

515 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 17:32:47.06 ID:G8vHca7w0.net

それ業務手当ちゃうん?
それか待機手当とかもあるだろ

262 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 12:29:09.64 ID:+dPwDV4s0.net

>>248
金さえ貰えりゃ、多少は耐えられるし、耐えるべき
日本はそれでも手取りウン十万だからな

昔の教訓から基本給の上昇率を抑え他で補填
ボーナスも下がり、手当てがつかない場合は「何これ」レベルの手取りになる
これで昔ほど働けって言っても、誰がやるかって話だわ

173 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 12:01:59.78 ID:Eoh9ozCQ0.net

うちもやらせてるよ
大体30歳で3000円弱の手当出してる
実働分は別に残業代も出してる

201 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 12:11:01.32 ID:jEhQPOzi0.net

就活者は小さいエレベーター会社はやめたほうがいいよ

163 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 11:58:46.02 ID:lR9UqO4V0.net

>>156
次に言う言葉「お前の履歴書にキズがつくぞ」

脅しには脅して対抗しないと、ほんと奴隷にされちゃうぜ。

425 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 13:39:17.91 ID:Cd6zgW4uO.net

給料なんか多少安くても、のらりくらりした会社がいいよ。楽な仕事が良い

423 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 13:37:49.33 ID:wkgd00yuO.net

小さな葬儀屋のご遺体の搬送係はこんな感じみたい。
いつ亡くなって連絡が来るか分からないから、旅行にも行けないし眠りが浅いって言ってた。

73 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 11:35:17.24 ID:VaYNZOMA0.net

>>59
なんと退所届の破棄しやがりましたw
まあ、後任も一部業務の外部委託先も決まって無いから、
全部放り出して辞めるには職業倫理的に微妙なんだけどね
すぐに困るのは、他の社員なので、他の社員が困り果てるのを見たいわけでもないし

249 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 12:25:06.47 ID:VaYNZOMA0.net

>>222
不安だったので今月に入ってから、退職届を再度出したときに
退職受領書を作って、代表者の署名と代表印を貰ってきたので
ほぼ前言撤回は会社からはできないとは思うけど、駄目なら労基署ですね

434 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 13:47:40.41 ID:x+ym8l7g0.net

経営者「(給料はヒラで権限無しの状態で)経営者目線を持って仕事しろ」

473 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 15:17:17.67 ID:y/wx6xCF0.net

>>434
目線を持てってことであって
経営者と同じだけのことをやれとは言ってないね
本当に頭が悪いんだな…

56 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 11:29:27.43 ID:UIEqlB7s0.net

24時間稼動のシステムなら担当者もローテーションで
24時間現場待機にすればいい。そりゃ金はかかるけど。

482 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 15:35:12.67 ID:hNa6luje0.net

まぁ多分コレと似たような話
細部によっては変わるかも知らんけど
基本的に出ないと思われ

大道工業事件
ttps://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/08637.html

469 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 15:12:46.26 ID:KFf6nBVw0.net

金が出るなら電話待機もやらんでもないが
手当なしなら頼まれたって出ないし折り返しもしない。
それだけのことが、どういうわけかできないんだな。

それで困るのが周りだとしても、
悪いのはお前じゃなくて仕組みとか上司なんだから
荒療治で変えていけばいいのに。

424 :名無しさん@1周年:2017/01/12(木) 13:38:57.78 ID:v87F0bU60.net

事務所に缶詰よりましだな

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