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まとめ君

【京都】市職員公募に“裏条件”  綾部市

かんぱに☆ガールズ オンラインゲーム

1 :幸・災・楽・禍 ★:2017/02/28(火) 13:21:22.23 ID:CAP_USER9.net
 京都府綾部市が、公募中の嘱託職員の採用について、公開した募集要項に記載がないにもかかわらず、市の委託業者が運営する養成講座の受講を実質的な条件としていることが27日、分かった。
市は「人件費として国の交付税を得る制度を活用するため条件を書けなかった」と釈明するが、専門家は「公平性の原則から問題」と指摘する。

 嘱託職員は、市が新年度から導入を目指す看護師「コミュニティナース」。同市の農村部2地区で、地域住民の健康支援を行う。定住促進策を進める市の新年度の目玉事業の一つで、15〜28日の期間で市のホームページなどを通じ、看護師資格のある20〜49歳を募集している。

 市によると、東京の企画会社が育成するコミュニティナースを受け入れるとして、本年度に東京などで実施する養成講座の運営費の一部を委託料として企画会社に支払った。導入に際しては、看護師報酬の財源として総務省の「地域おこし協力隊」制度の活用を決定。市が嘱託職員として採用した上で、隊員に任命することにした。

 同協力隊の導入自治体には、隊員1人あたり400万円の特別交付税の措置がある。活用時には一般公募することが必要だが、市は雇用対策法がうたう平等性に抵触する可能性があるとして、「受講の必要性など細かい条件を記載しなかった」(市定住交流部)という。

 市は「受講者を優先採用する。未受講の不採用者には養成講座を受講してもらった上で、次年度の応募を促す」と説明している。募集には定員3人に対し、27日までに受講者3人が申し込んでいる。市は「あくまで候補者」とするが、公募中にもかかわらず事実上採用者が内定する異例の状態となっている。

http://kyoto-np.co.jp/politics/article/20170228000028

6 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 13:23:38.85 ID:4MwrmCoI0.net

在日優先

94 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 20:16:43.35 ID:bF5WDVgJ0.net

>>92
3年任期の月16万やで

83 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 19:53:35.10 ID:E9EAOB+I0.net

>>82
コミュニティづくりにおいて重要な8つの知恵-第2回プロジェクトリポート
http://community-nurse.com/549

>1つ目のグループは「活動の心構えグループ」です。
>ここには2つ「人好密度」と「“弱さ”基準の仕組み」の知恵が入っています。

>2つ目のグループは「現場のワザグループ」に関する知恵です。
>「TTT(徹底的に頼る)」「最小限の期待値」「孫コミュニケーション」の3つの知恵が該当します。

>3つ目は「しくみグループ」についてのグループです。
>「朝会と夕会」「リセットの機会」「活動からの自立」とここも3つの知恵が登場します。

>ここからはそれぞれのグループに分けて、どんな知恵が登場したのかを整理して紹介します。

108 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 20:33:07.73 ID:bF5WDVgJ0.net

>>106
もう無いんだね コンパイル

166 :名無しさん@1周年:2017/03/02(木) 18:41:28.73 ID:rVrALdGg0.net

まるでどこそこの塾に行ってないと受からないお受験私学みたいな

138 :名無しさん@1周年:2017/03/01(水) 09:02:25.96 ID:1dPDSfW60.net

市役所自体が縁故採用なんだろ?

14 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 13:32:44.59 ID:ZWNTQyux0.net

>市の委託業者が運営

この業者と公務員の関係は何だろう

31 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 13:48:45.77 ID:KTTXOeIP0.net

日南市長の恥ずかしいLINE流出よりはマシ

104 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 20:29:03.12 ID:k6kNhm2Z0.net

>>101
■ プレスリリース資料はこちら
http://community-nurse.com/cms/wp-content/uploads/2016/10/1a1f01db2b1dc8027eb3b71c7b3f6775.pdf

>■準備期間について
>
>綾部コミュニティナース留学プログラムの参加希望者は、
>2016年11月から実施する「第2期コミュニティナース育成プログラム」で実施する
>ワークショップやフィールドワークにも参加していただきます。
>
>育成プログラムを通して、コミュニティナースに必要な知識と技術を学びながら、
>綾部に行った時に地域でやりたい活動計画を、
>第一期の先輩ナースやともに学ぶ第二期の仲間たちとともに作っていきます。

149 :名無しさん@1周年:2017/03/01(水) 17:27:16.05 ID:6g4xXi820.net

あと補助金貰うために知恵を絞りたいんだけどそれすら無理で
東京のコンサルタントと称する人間に丸投げする

東京のコンサルは地方なんてどうでもいいのでこういう企画を持ってくる

失敗しても痛むのは国庫で地方自治体じゃないからこういうパターンがデフォになる

48 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 15:57:17.07 ID:hAHD2d0X0.net

>>34
奈良は京都や大阪よりB利権ひどいよ
だから一番衰退している

60 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 17:02:26.39 ID:yFXeJF2t0.net

月額報酬166000円
コネとかの問題ではないと思うが

151 :宮森さやか:2017/03/01(水) 18:05:11.95 ID:/kk7YKl60.net

>>3
これ解同からんでる?

50 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 16:00:47.14 ID:Y/qNeLlm0.net

その3人を入れたかったんだろうね

103 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 20:28:10.21 ID:TD4u7esI0.net

 
気持ちわり〜〜〜

日本から追い出せよーー

 

34 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 13:51:07.61 ID:S2c5M5gU0.net

 
 
奈良県 「 京都はクソ左翼とズブズブ。 恥知らずw 」
 
 

66 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 19:19:48.61 ID:E9EAOB+I0.net

>>1
――2016年5月からは「コミュニティナース育成プログラム」を実施されていますね。

>医師や看護師の採用を手がけていたIT企業との出会いから生まれたプログラムです。

>その企業は、看護師の離職の多さを実感して調査したところ、
>多様な働きかたをしたい看護師が多数いると分かったそうなんです。

>それを病院側に提案してもなかなか受け入れられなかったということで、
>私の活動に着目してくれたんです。

>「地域で活躍できる医療人材の育成をやりませんか」と声をかけてくれて、
>私の周囲に「コミュニティナース」に興味を持っている看護師もいたので、取り組みが始まりました。

http://www.huffingtonpost.jp/2016/11/18/community-nurse-akiko-yada_n_13069376.html

136 :名無しさん@1周年:2017/03/01(水) 07:50:12.82 ID:8EyX8knh0.net

市税で賄うべきところ、国税使って通過するのだから他でもやっているのだろうw

18 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 13:35:22.17 ID:+fh+GDGw0.net

部落

62 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 19:09:08.02 ID:E9EAOB+I0.net

>>1
コミュニティナース育成プロジェクト、始まります!
http://bono.co.jp/2016/04/23/6256.html

>この10年、仕事で看護師の方と関わることが多かったのですが、必要とされている場所はたくさんあるのに、
>なぜ一箇所の病院の中だけで働いているんだろうと思うこともありました。
>
>日本全国、どこもかしこも看護師などの医療・福祉分野の人材が不足しています。
>結果的に人材の取り合いのようなカタチになっています。

181 :名無しさん@1周年:2017/03/03(金) 19:06:06.02 ID:g8k25ffX0.net

公務員にボーナス支給するんじゃなくて、
そのお金を社会福祉に使うべき

139 :名無しさん@1周年:2017/03/01(水) 09:04:25.99 ID:kl9tZwzN0.net

>>67
ワラタ工房…?!

141 :名無しさん@1周年:2017/03/01(水) 09:15:31.99 ID:uljv+D4c0.net

闇深すぎ

92 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 20:16:02.69 ID:EAOEg8iIO.net

野中案件か

67 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 19:23:23.36 ID:E9EAOB+I0.net

>>1

>第1回 ワークショップについて
>6月1日(火) 19:00〜21:00
>テーマ『地域で学ぶ』
>
>場所:東京(我楽田工房 ※説明会の開催会場と同じです)
>
>アジェンダ
>〜なぜ自分はこの活動に参加するのか?〜
>地域コミュニティケアとは
>コミュニティナースのスキル
>公衆衛生とまちづくりの視点に基づいたリサーチマインド
>対話とコミュニティエンパワメントと人好密度
>
>企業や行政、病院関係者の方などで本プロジェクトに興味がある方は以下よりお問い合わせ下さい。

2016-05-19
http://community-nurse.com/475

124 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 21:47:21.81 ID:fuS/diqs0.net

京都に限らず市役所なんか全部こんな感じ
水道、ゴミ屋、福祉課、税金課etc.

155 :名無しさん@1周年:2017/03/02(木) 11:41:06.24 ID:GarcrfPd0.net

>>154
つまり先に情報知ってる役所内部の連中の関係者だけが採用される仕組みか
結局表向き公平な募集を装っても、役所はコネの世界なんだな

47 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 15:55:47.29 ID:kkrYBZAw0.net

で、その人たちは特殊な地区出身者なんですか?

36 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 14:10:44.97 ID:CqjKeq/x0.net

役所で働く人間の半数コネと見た方がいいからな

58 :名無しさん@1周年:2017/02/28(火) 16:48:39.55 ID:6kJq6/yp0.net

まず、このコミュニティナース制度なるものがどう定住に繋がるのかよくわからん。
次に、条件自体は綾部市の判断ではなく、東京の企画会社(恐らく天下り団体)
に仕事を回さんがための国の指導
最後に、皆様ご指摘のとおり対象の農村部2地区は恐らく同和地区

勘ぐり過ぎかな

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