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まとめ君

【労働】「20条裁判」を起こす非正規たち 正社員と同じ仕事・責任なのに待遇格差

かんぱに☆ガールズ オンラインゲーム

1 :ばーど ★:2017/08/18(金) 11:44:58.57 ID:CAP_USER9.net
正社員と同じ仕事、同じ責任なのに、賃金は半分でボーナスも手当もない――。非正規労働者が4割を占める現在、そうした思いを抱くパートや契約社員、嘱託社員は少なくない。こうした中、民主党政権下で決まった改正労働契約法20条が2013年4月に施行され、有期契約労働者と正社員の間で労働条件に不合理な差を付けることが禁じられた。

そして今、これを「武器」として、非正規労働者が勤め先を相手取り、差額賃金などの損害賠償を求める「20条裁判」が相次いでいる。働き手が自身の手で格差を是正することはできるのだろうか。原告たちを訪ね歩いた

■昼食は地下鉄駅ホームのベンチで

※省略(東京メトロ契約社員)

■「トイレに行けないから水分を取りません」

※省略(東京メトロ契約社員)

■正社員との格差是正のために提訴

※省略(東京メトロ契約社員)

■郵便配達の現場でも

郵便配達の現場でも、同じ問題は起きている。猛烈な暑さが続いていた7月、浅川喜義さん(46)に会った。二の腕から先が真っ黒に日焼けしている。正規か非正規かに関係なく、この季節、多くの郵便配達員は同じように日焼けする。正社員と変わらぬ仕事をしている証なのに、年収は正社員の3分の1ほどだという。

仕事内容は正社員と同じどころか、期間雇用社員のほうが大変なこともある、と浅川さんは訴える。

「配達業務が最も忙しいのは年末年始です。正社員は祝日の代休や『計画年休』を制度として取得できるので、年が明けると、順番に連休を取る。その穴は僕らが埋めるしかありません。期間雇用社員が一息つくことができるのは、4月に入ってからですね」

■非正規の割合は半分近く 重要な戦力

日本郵便によると、同社の正社員は約20万人で、期間雇用社員は約18万人。非正規雇用の割合は半分近い。郵便配達の現場では、期間雇用社員は欠かせない戦力と言ってよい。

待遇はどうだろうか。

日本郵便の親会社・日本郵政によると、正社員の平均年収は2012年にグループ会社全体で約606万円だった。これに対し、期間雇用社員は約227万円。年末年始勤務手当や住居手当、夏季・冬季休暇などは正社員だけだ。ボーナスも年間で約100万円の差がつく。

浅川さんは、日本郵政公社が民営化された2007年に入社した。当時は「民間会社なら正社員になれるかもしれない」との期待があったという。実際、2010年には亀井静香郵政担当相(当時)が「基本的に希望者は正社員としていく」との方針を示し、約10万人を正社員にする構想も持ち上がった。

現実には正社員化の門は狭く、浅川さんも登用試験の不合格が続いている。「それなら、せめて正社員並みの待遇を」と、浅川さんら期間雇用社員3人は2014年5月、差額賃金などを求めて日本郵便を提訴した。

西日本でも同様の提訴が大阪地裁で行われ、原告8人は働きながら会社を相手に訴訟を続けている。結婚し、子どもを育てる原告の中には賃金だけで生活できず、一時的に生活保護を受給していた人もいるという。

浅川さんはこんな体験談も披露してくれた。

「いわゆる合コンに参加した時。僕が非正規雇用と分かった途端、女性がサーッと周囲から引いていきました。僕自身、結婚願望はあまりないんですが、仮にあったとしても『相手とみなされていないんだ』と思い知らされました。人並み以上に働いても、給料や待遇がこのありさまでは……彼女たちの判断は正しいと思いますよ」

浅川さんは日本郵便の期間雇用社員で、東京・晴海郵便局で働いている。契約は半年更新ながら、勤続10年のベテランだ。通常の配達区に加え、速達や時間指定郵便物などを配る広域の「混合区」も任される。その経験を買われ、正社員の新人の教育係を務めることもある。

日本郵便では雇用形態に関係なく、全社員に年賀はがきや暑中見舞いはがき「かもめーる」などの販売ノルマが課せられる。浅川さんはこれもこなし、ここ数年は正社員を含めた局員約250人のうちベスト5以内の成績を維持しているという。客とのトラブル対応にも雇用形態の区別はない。

※以下省略 見出しのみ 全文はソース先をお読み下さい

■定年後再雇用のベテランドライバー
■「社会は賃金減を容認? 冗談じゃない」
■弁護士「このままでは使えない法律に」
■非正規の未来を「美しく、気高く」

8/17(木) 9:57 配信
https://news.yahoo.co.jp/feature/721

218 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 14:44:43.46 ID:FFfSBjeu0.net

>>31
結局選んだのは自分なのに世の中のせいにしているだけ。

423 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 22:38:43.09 ID:CeUoVP9i0.net

ただ働くだけのやつと管理する奴は違うから格差は合法だと確定判決が出てるだろ。

418 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 22:32:57.12 ID:60YvnJcv0.net

アディーレがアップを始めました

152 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 13:16:00.13 ID:ZPVuMYks0.net

>>106
>>111
具体的に高給な派遣の専門職って何?

151 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 13:15:55.34 ID:ydS67nHn0.net

>>146
>>148
だよなー

213 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 14:36:09.30 ID:xTZxGaG70.net

>>61
お前働いたこと無さそうだな

437 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 23:59:17.07 ID:KRXm+7v70.net

派遣の場合は文句を先は派遣会社だぞw

304 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:37:57.64 ID:dBfoGv8+0.net

>>217

何で店舗持つかな?
持つから利益がでないんだろ

人が困っていることを「いつ、どこで」解決することが利益を決めるんじゃない?

102 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 12:41:38.51 ID:ys7YM0P+0.net

>>85
転勤がない、を納得してる人ぐらいじゃね?

後は本来のエキスパート派遣で
月50以上貰える仕事人とか

155 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 13:17:52.07 ID:Is1V5Q1n0.net

>>150
記事に「派遣」のことは一つも書いてないよ
ストライキ起こすなら起こすで、別の問題になるから
契約、属託と派遣は少し問題が変わる

349 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 20:15:21.07 ID:XBoEnqXf0.net

戦争が起きたら正社員だけでやってもらえ
国から愛されていない非正規は国を愛する必要もない

431 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 23:02:39.76 ID:5LMDaswf0.net

>>428
ゼネラリストを求める大企業に問題があるよな。
しかし、登用試験に受からない層が果たしてジョブグレでメリットあるだろうか。。。

379 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 20:47:10.38 ID:5LMDaswf0.net

>>375
モラトリアムって、、、バブル世代のフリーターと混同してない?
>>1も合コンの武勇伝の下りは要らないから、過去の職業遍歴でも書けば良かったのに。

287 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:04:36.84 ID:zIumbFoh0.net

生活保護がいちばん

働いたら負け

377 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 20:39:24.62 ID:6dYUpBdR0.net

>>375
その代償で今は非正規ってな。若い頃自由を謳歌したんだからこの先の人生も自分で責任持ってもらいたいね
社会のせいとかに転嫁してる時点でカスだな。努力しろや

263 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 16:27:20.99 ID:MhIc+5vg0.net

>いわゆる合コンに参加した時。
僕が非正規雇用と分かった途端、女性がサーッと周囲から引いていきました。

さすがに話盛りすぎだろ。
今どき非正規雇用の人間なんて珍しくもなんともないのにな。
バイトなら引かれるかもしれんけどな。

392 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 21:28:09.88 ID:wVYeqtvb0.net

実際に40前後の同級生で集まっても、上は1000万以上ざらにいるが
下でも400万くらいは取ってるしなあ
40歳で200万以下ってのは、ある種の自己選択だろ

49 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 12:24:32.58 ID:ys7YM0P+0.net

能無し正社員を切らないからこうなるんだけどな

134 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 12:56:03.24 ID:LdHSCIXm0.net

正社員なんて普通に募集してるじゃん

216 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 14:43:27.58 ID:FFfSBjeu0.net

>>2で終わってた。

67 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 12:29:44.99 ID:xUhEoV0x0.net

本当に同じ仕事なら、いずれは安い方に収束する
仕事量が同じなら同然安い方に任せるに決まってる
悪貨は良貨を駆逐するって訳だ
結局は正社員の待遇が下げられて終わりだろうな

165 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 13:31:23.08 ID:F5brcckN0.net

正規と非正規が同じ仕事同じ責任ってのが考えられないわ
まあそういう会社もあんのかな

390 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 21:26:05.79 ID:6dYUpBdR0.net

あ、やっと気付いたんだけど、もしかしてこれ間接職、直接職、総合職で話し噛み合わないヤツ?

195 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 13:59:10.32 ID:DcGUVIzB0.net

>>189
なら27で年収3600万の俺は努力した側かなw
生まれてから遊び呆けて生きているが

74 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 12:31:34.89 ID:ZZzIM39k0.net

40過ぎて非正規とか派遣って終わってるよな

403 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 21:56:44.46 ID:5LMDaswf0.net

>>389
企業側として、
人材として替えが効かない=正規
替えがいくらでもいる=非正規
本人の能力資質とは関係なく、あくまで企業目線では。
非正規の権利云々言っても、企業からしたら「嫌なら辞めれば?」
非正規の個々が自覚して連帯するしかない。

53 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 12:25:41.45 ID:xUhEoV0x0.net

解雇規制緩和ってのは要するに会社にしがみつく低脳を首にしやすくするってことだろ
残念だがそういう底辺に世の中を変える力はないんだよ
都市部の高学歴層など力の有る人間が積極的に転職をするようになれば世の中は変わる
すでにそれは起きているんだよ

52 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 12:25:39.32 ID:z+NXWcbM0.net

>>49
では能無し社員の条件を書いてください。
どういったやつが能無しであるか。

426 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 22:48:38.88 ID:5LMDaswf0.net

>>419
そこが問題。
バイト代、あなたが高いと思ってる指標は何?
医師仲間と比べて?

世間では、医師公務員はカモられてるから。
カモって意味分かる?

あなたも非正規なんだから、自分の価値=病院が得た保険点数(x10)くらい把握すべき。

今日の麻酔は何?
しろぼん?で点数検索してあげるから。

338 :名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 19:59:44.02 ID:wVYeqtvb0.net

>>152
医者
俺麻酔科医

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