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まとめ君

【調査】企業の3分の2で後継者不在 北海道は7割以上に

かんぱに☆ガールズ オンラインゲーム

1 :ハンバーグタイカレー ★:2017/12/01(金) 19:35:38.39 ID:CAP_USER9.net
http://www.zaikei.co.jp/article/20171130/414252.html

 帝国データバンクは28日、後継者問題に関する企業の実態調査結果を発表した。全国・全業種を対象に後継者の有無を集計したところ、66.5%にあたる3分の2の企業が後継者不在であり、依然として後継者問題が深刻な状況にあることが判明した。

 地域別では、過去調査と同様に「北海道」が不在率74.0%と最も高く、全地域のなかで不在率の低い「四国」や「北陸」においても調査以降最も高い不在率になっている。

 業種別では、「サービス業」が71.8%と最も高く、不在率が一貫して高い「建設業」とともに、後継者問題への対応の遅れが見られている。

 売上企業別では、10億円以上の全規模で不在率が低下。中堅〜大企業では事業承継意識が高まる一方で、年商10億円未満の企業では平均を上回る不在率となり、承継対策が進んでいない実態が見られるという。

 「後継者あり」の企業を分析したところ、「子供」が構成比40.5%と大幅に上昇。「非同族」も31.4%と高水準を維持しており、後継者候補の3人に1人は同族外の人物が選ばれているという。

 今回の調査においても、経営者が「子供」や「親族」への承継を望む思いは根強いという。とりわけ同族承継企業においては、M&A等による非同族への事業承継意識は低く、後継者選定に関して選択の幅を広げられる経営者意識の改革や政策面でのフォローが必要とされている。

 中小企業庁も後継者不足に悩む企業を支援すべく「事業承継ネットワーク」を18年までに整備する方針を掲げている。中小企業・小規模事業者では、後継者不足を理由に黒字廃業をするケースが増加していることから、経営支援員らによる出張診断を通じて課題を掘り起こすとしている。

 転職サービスを手掛ける「ビズリーチ」も28日、M&Aで後継者問題を解決するサービスを開始した。これまでも採用支援面において企業承継をサポートしてきたが、今後はM&Aによるサポートも実施することで、後継者不足に悩む経営者の選択肢を広げていきたいとしている。

 経済産業省の推計では、後継者問題等による廃業により、25年までの10年間で約650万人の雇用と、約22兆円のGDPが失われるとされている。民間では後継者問題支援に乗り出す企業やサービスが増えていることから、今後は国と民間双方による多様なサポートに期待をしていきたい。

30 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:16:20.12 ID:Im7VFIt40.net

一族経営のワンマン親父の跡継ぎが失踪して廃業とかのパターンだろ

53 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 22:27:16.22 ID:5jh6zW2X0.net

そりゃ40歳前後ハブったんだから当たり前だろ
いつ消えるかも分からん♀や外人ばっか優遇してな

27 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:03:25.70 ID:iYIbSvFc0.net

乗っ取られるまであと30年ってとこか

24 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:00:11.36 ID:w/QysBMl0.net

地方がどんどん荒野になっていくイメージだな
50年後の地方は中核都市以外全部森か草っ原の廃墟になってそうだ

72 :名無しさん@1周年:2017/12/03(日) 18:37:47.44 ID:KuAVgUed0.net

知ってる範囲だと。息子が50過ぎてんのに未だに譲らない爺さん経営者が多いわ。

21 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:53:34.57 ID:F6fQFSZq0.net

後継者不足=儲からなくて大変でやりたくない仕事
これしかない

34 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:20:58.14 ID:fldA+hK/0.net

身内にこだわってんじゃねえの?
能力無い者に上に立たれると下の人間と取引先が迷惑する

39 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:36:20.02 ID:Im7VFIt40.net

消えてるのは建築業とかだな
ニトリとかあるし
元請けに近い所以外は厳しそう

70 :名無しさん@1周年:2017/12/03(日) 11:02:11.52 ID:cMsMaYUa0.net

♪サラリーマンは〜、気楽な家業と来たもんだ、ホレ

58 :名無しさん@1周年:2017/12/03(日) 04:08:25.30 ID:IpXMBAx/0.net

まあ、年商10億に届かない企業なんざ、この先が暗いってのは経営者自身が分かっているからねえ。
そりゃあ、我が子には継がせませんわいな。

13 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:42:35.82 ID:ley6HONf0.net

雇ってくれ!

42 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:39:33.99 ID:kXbBJ/2U0.net

大正世代のモボは高みの見物だよ( ・ω・)y─┛〜〜

37 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:27:53.05 ID:PhlAGGXD0.net

俺の実家もそうだけど
継ぐのも起業するのも同じだから
大きい会社だと置物でもなんとかなるかもしれんがな

37 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:27:53.05 ID:PhlAGGXD0.net

俺の実家もそうだけど
継ぐのも起業するのも同じだから
大きい会社だと置物でもなんとかなるかもしれんがな

31 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:16:44.93 ID:Y65eF8ZU0.net

そりゃ負債だらけのゴミなんか誰も継がないわな。

19 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:50:35.42 ID:/jgT7rDQ0.net

代わりはいくらでもいる

4 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:37:45.75 ID:uTPFwjhV0.net

そりゃリーマン時に酷いやめさせ方したからだろ。
さっさと外国人入れろよ。
奴らは団結してすぐ訴えるぞ。
ざまぁ。

48 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 21:16:26.85 ID:0fZz/aD30.net

俺も深刻な嫁不足。美人でボインな身長180cmの二十歳までの女子を所望しているのだが。日本はおかしい。

67 :名無しさん@1周年:2017/12/03(日) 10:54:48.07 ID:gnf+4f/80.net

しっかりと利益を出せるような企業なら後継者不在にはならないよ。要するに後継者不在や社員不足になるような
企業はマトモな利益も出せず、淘汰されるべきの企業ってことだ。

44 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:42:57.91 ID:Y65eF8ZU0.net

ハリウッドの質屋の3代目はなかなか頑張ってるぞ

15 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:43:14.94 ID:F0XtaVZz0.net

儲かりそうならやりたい
儲からないからやらない

2 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:37:02.27 ID:2oxgtUBG0.net

自分で後継者の条件を勝手に絞っておいて、
後継者不在が深刻って、自業自得だろ。

3 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:37:29.32 ID:gu0JKDDd0.net

どんな企業が有るってのさ
酪農くらいしか思いつかない

10 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:40:27.35 ID:fiBNky9K0.net

中国
「まるごと買うアルよ。その代わり社長と従業員は全部中国人アル。」

9 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:40:06.32 ID:qkQZ71fS0.net

農業を世襲制にしたのはお前らだろ?そりゃ誰も行かないわ

40 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:38:04.76 ID:TdvDJILw0.net

企業の数が減って、競争相手が減らないと
あとつぐにしろきついでしょ。

62 :名無しさん@1周年:2017/12/03(日) 05:05:11.16 ID:HRY2+cbV0.net

会社たたんで裕福な生活できるところはごく一部

46 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 20:50:34.18 ID:LWRLEwys0.net

先がない会社だから後継者もいないんでしょ
儲かる会社なら後を継ぎたい人がいるはず

71 :名無しさん@1周年:2017/12/03(日) 18:05:54.16 ID:1eR6X1MJ0.net

正しい判断である
少子高齢化が進んでいるのだから、企業の数も減らさなければならない
また、総可処分所得を減らす以上、経済も斜陽化する

12 :名無しさん@1周年:2017/12/01(金) 19:42:35.34 ID:/kWY6X2E0.net

氷河期に採用しなかったツケだろ。

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